Modèle d`attestation de fin de contrat

By 2019. február 12. Egyéb No Comments

Vous vous demandez comment rédiger une lettre de résiliation de contrat? La meilleure façon est de commencer avec notre modèle de lettre de résiliation de contrat gratuit. En général, ce modèle de lettre de résiliation de contrat est destiné à aider les propriétaires d`entreprise à éviter un renouvellement automatique d`un contrat en communiquant à une contrepartie que l`accord actuel régissant votre relation d`affaires prendra fin à l`expiration Date de l`accord en vigueur. Si vous êtes un travailleur indépendant ou si vous avez exécuté votre propre entreprise pendant un certain temps, il est important de décrire les activités que vous exercez dans votre CV (rédaction de directives), sans oublier de mentionner vos réalisations clés. Cela est nécessaire, car vous ne pouvez pas émettre un certificat d`emploi pour vous-même. Vous pouvez toutefois joindre des documents d`attestation tels que des présentations marketing, des URL de site Web ou tout autre document attestant vos réalisations. En Suisse, l`employeur a l`obligation de délivrer un certificat d`emploi à un moment donné à la demande de l`employé (art. 330a, code des obligations). De plus, à la demande expresse de l`employé, le certificat ne couvrira que la nature et la durée de la relation de travail. Enfin, citons le fait que les anciens employés, qui ont déjà quitté l`entreprise, demandent fréquemment une copie de leur certificat d`emploi. Il est donc absolument nécessaire de conserver une copie de haute qualité (en format papier ou numérique) de tous les certificats délivrés par la société, afin de pouvoir répondre à ces demandes. Le certificat d`emploi fait partie intégrante de la relation de travail et doit donc être remis à chaque salarié à la fin de son contrat de travail (rédaction de lignes directrices).

Il incombe également à l`entreprise de délivrer un certificat intermédiaire à la demande de l`employé. Ce document doit en tout état de cause être produit par écrit et imprimé sur une feuille de papier qui mentionne clairement le nom et l`emplacement de la société. En outre, il devrait contenir les informations suivantes: dans certaines relations contractuelles, il peut être judicieux de communiquer la résiliation en personne ou par téléphone avant d`envoyer la lettre formelle de résiliation du contrat. Si vous prenez cette option, la lettre reste cruciale, mais peut être stylisée comme une «confirmation» afin de reconnaître la conversation précédente. Voici l`exemple d`un certificat d`emploi (échantillon) délivré par une société multinationale pour l`un de ses gestionnaires régionaux. Comme vous pouvez le voir, l`écriture de ces certificats peut être difficile. Nous vous encourageons donc à utiliser les directives d`écriture de certificat d`emploi suivantes (formulaire d`évaluation des employés) qui permet d`évaluer à la fois la qualité de travail et le comportement de l`employé. Nous regrettons de vous informer que nous terminerons votre contrat de travail avec nous à partir du [date]. Veuillez considérer la date susmentionnée comme votre dernier jour de travail. Ceci est fait en conformité avec le délai de préavis minimum exigé par votre contrat. Remarque: certains contrats précisent les exigences relatives à la livraison et à la reconnaissance acceptables des notifications (y compris les notifications de non-renouvellement).

Un avocat peut vous aider à comprendre et à respecter ces exigences. En droit suisse, ce serait généralement le cas lorsqu`un employé qui a détourné son entreprise est embauché sur la base d`un certificat qui ne mentionne pas la fraude. Si son nouvel employeur est également victime des mêmes pratiques déloyales, la société qui a délivré le certificat d`emploi trompeur sera tenue responsable. Une attention particulière devrait donc être accordée à l`écriture de certificats d`emploi fiables.